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Wenn Sie dringend besondere Kompetenzen oder Kapazitäten im Personalmanagement benötigen, die in Ihrem Unternehmen nicht oder nicht ausreichend vorhanden sind, können wir Ihnen im Rahmen des HR Interim Managements kurzfristig helfen. Wir übernehmen sofort die volle Verantwortung für HR und dies bei höchster Flexibilität was Einsatzintensität, Dauer und Einsatzort betrifft. Dabei sind für uns Effektivität und Effizienz die wesentlichen Parameter.

Neben dem kompletten HR-Tagesgeschäft sind unsere Kompetenzfelder:

- Recruiting, Personalauswahl
- Variable, erfolgsbezogene Entgeltsysteme und flexible Arbeitszeitmodelle
- Restrukturierung (vom Interessenausgleich/Betriebsvereinbarung bis Beschäftigungsgesellschaft)
- Überprüfung, ggfs. Neugestaltung alter, überholter Betriebsvereinbarungen

Die Abrechnung erfolgt auf Tageshonorarbasis.



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